游戏发展国官方2025不减反增

《游戏发展国2025不减反增》是一款有趣的模拟经营养成手游。游戏中，玩家将扮演一家游戏公司的老板，招聘合适的人才，与他们一起工作，参与各种游戏开发工作。每个员工都拥有不同的擅长领域，玩家需要合理分配工作，以实现利益最大化。玩家还需要统筹规划好公司的发展，开发出各种优质受欢迎的游戏，享受真正的游戏开发乐趣。

【游戏特色】

《游戏发展国2025不减反增》是一款模拟经营养成游戏，扮演游戏公司老板，通过招聘、培养员工，参与游戏开发等方式来经营自己的游戏公司。

每个员工都有不同的擅长领域，例如策划、美术、程序等，根据项目需求和员工能力来合理分配工作，实现最佳开发效果。

可以参与各种游戏开发工作，从游戏策划到美术设计、程序开发等各个环节都需要玩家亲自参与，让玩家真正感受到游戏开发的乐趣。

【游戏亮点】

可以自主发展自己的游戏公司，通过不断招聘合适的人才，开发出优质的游戏作品，提升公司的实力和知名度。

需要合理分配员工任务，根据员工的能力和项目需求，制定出最佳的开发策略，以获得最大的利益。

提供了丰富多样的游戏开发项目，可以开发不同类型的游戏，包括角色扮演、益智、模拟等，让玩家开发出各种受欢迎的游戏作品。

【游戏优势】

《游戏发展国2025不减反增》游戏已经2025，享受无广告的游戏体验，同时还可以获得更多奖励和资源，加快游戏发展进程。

可以自由发挥，决定公司的发展方向和策略，同时也可以根据自己的喜好和兴趣开发不同类型的游戏，体验自由的游戏创作乐趣。

各个环节都力求还原真实的游戏开发过程，从策划到开发，玩家需要亲自参与其中，让玩家真正感受到游戏创作的魅力。

【游戏发展国游戏小技巧】

1、“卡工资”：后期工资最高2,500,000+，这是八强全职业满级的情况，一般人难以承担，这里有一个技巧：在每年的3月4周→即发工资的前一周，就把高薪员工都给解雇掉，等4月1周一到→即发工资的时候，你会发现你发的工资变少了，这时候再去好莱坞把员工找回来(当然，招员工的定金还是要给的，像是那谁的88,888)就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊，有时候员工定金已然不菲加上好莱坞那35,000又加上白白消耗掉的两周的时间，所以使用时请慎重!

2、“单人策划”：如何一直用一个员工做策划、原画、谱曲，此情况见于中期练员工的阶段，此时你一般有一名员工极为强悍，但是又怕多次做策划影响数值，此法便针对于这种情况。首先，选择开发游戏选项(“新游戏”或者“开发续作”都可以)一波操作，一直到选择策划这里，然后停在这里了，按返回，返回到游戏界面(不是主界面、主菜单)，然后再开发游戏，这时候你会发现那个特别强悍的员工的那个[上次]的图标已经没了。此法随便用，而且特别实用，尤其对于极限流的SL大法，算是一剂良方。

3、“最佳”主机其实有两个，一个在前期，一个在后期，它们分别是——①玩家之手 ②家用型-薯片形晶片-穿孔卡 主机。

①来自仁天堂，发售于3年11月1周，是游戏发展史上的转折点，此主机停止发售于15年，算是一项超级新手福利，大家记得按时领取，别忘了哟

②来自自主研发，是全游戏最强主机，市场份额可达到2500W+，占总市场18%，位居第一，属于后期必备营销利器!

②就是传说中的最强主机，硬条件是6个硬件工程师同时在位，还要备好资金1,899,999，付款之后还需要需要研发3196个游戏四围点数(就像委托开发那样的点数)

4、最强八人：阿布法拉国王、苏美玲、令狐澈、欧阳宾、索弗朗瓦花、陆威熊、极猩猩福斯、开罗君

5、研发主机的作用：研发发主机后，你用你自己的主机开发游戏，就可以给自己的主机涨粉，然后通过买主机来盈利，通过主机盈利的同时，还可以卖游戏盈利，然后自己的市场份额就会扩大，市场份额越大游戏就卖的越多……这就是一个良性循环，所以主机研发得越早越好，但是你一个周目研发一次主机就够了，一次就出最好的，研发差点的根本无济于事，挡不住后期的激烈竞争的

6、制作人不可以画画?黑客不能做策划?这些都是存在的，直接招来的制作人不一定当过音乐制作家或者艺术家，这样他还是不能做原画、谱曲;总监也是，没当过剧本作家的总监也不能做策划;黑客也有这种情况，所以大家招募员工的时候要关注简历啊!

游戏发展国新手精品攻略

1、工作室的员工：

游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。

PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。

2、开发游戏的类型与内容的搭配：

数字代表等级

（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）

3、员工的属性：

员工有四种属性：

编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；

编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；

画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。

最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低

4、员工职业：

PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品

自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师

最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君

X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万

阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万

喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万

极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万

开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。

5、游戏发展节：

最优秀奖获得条件：评分38+

6、游戏续作开发：

游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）

PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。

【游戏简评】

《游戏发展国2025不减反增》是一款有趣的模拟经营养成手游。玩家扮演游戏公司的老板，开发出各种优质受欢迎的游戏。提供了无广告的游戏体验，玩家可以随心所欲地畅玩游戏，享受更多乐趣。快来开创自己的游戏帝国，成为游戏行业的巨头吧！